Zelfs binnen een steeds krapper wordende markt weten wij als geen ander om effectief met potentiële nieuwe collega’s in contact te komen. Bij qlant gaan we uitdaging niet uit de weg om jullie als instelling of organisatie onderscheidend te profileren. Met vaak direct concreet resultaat!
De juiste m/v/x op de juiste plek op het juiste moment; dát is waar qlant goed in is. We ontwikkelen online- en offlinecampagnes die niet alleen de functie, maar ook de bedrijfscultuur onder de aandacht brengen.
Persoonlijk kennismaken. En met elkaar praktisch inzoomen op jullie uitdaging. Inzoomen op persona’s. Wie zoeken we eigenlijk en waar is die gevoelig voor. Om vervolgens op maat een advies en plan van aanpak uit te rollen.
Projectgroep samenstellen. Welke specialisten gaan we vanuit qlant inzetten om dit project tot een succes te maken.
Concept en campagne uitwerken en presenteren. Wij laten concreet zien waar de verbeteringen zitten en welke acties er moeten worden uitgevoerd.
Storytelling en content inzetten vanuit de echte cultuur. Quickwins en langere termijn strategie activeren. Proosten op de eerste positieve resultaten!
Qlant werkt al ruim 25 jaar voor meerdere zorgorganisaties. Van woonzorgcentra, jeugdhulp tot thuiszorg. Ons hart gaat sneller kloppen van de vragen, maar zeker ook de type mensen die er werken. Vaak menselijk met een grote inzet om het juiste te doen. Hier sluiten wij naadloos op aan; zakelijk en concreet iets bereiken, maar met een lach en geïnteresseerd in de verhalen achter al deze mooie mensen.
HR manager bij De Vijverhof
De zorgsector kampt met een structurele krapte en een stijgende zorgvraag. Kandidaten hebben veel keuze, waardoor je als organisatie extra duidelijk moet zijn over je cultuur, waarden en meerwaarde. Gerichte communicatie maakt daarin direct het verschil.
Wij combineren strategie, persona-inzicht en creativiteit in campagnes die opvallen en raken. We weten waar zorgprofessionals zich bevinden, wat hen motiveert en hoe je echte verbinding maakt, online en offline.
Interne communicatie, cultuurverhalen en waardering zichtbaar maken zijn essentieel voor behoud. Wij helpen organisaties hun eigen team sterker te betrekken en trots uit te laten dragen.
Zorgprofessionals worden gedreven door betekenis, teamcultuur en werkplezier. Authenticiteit is cruciaal. Daarom werken wij altijd vanuit echte verhalen en de echte cultuur, geen reclamepraat, maar oprechte communicatie.
Heldere doelgroepinzichten, een onderscheidend concept, een campagne die aanspreekt en quick wins die snel resultaat geven. Tegelijk bouwen we aan een duurzaam werkgeversmerk voor de lange termijn.
We kiezen het kanaal dat het beste aansluit bij de doelgroep: social ads, video, fotografie, landingspagina's, print, events of interne activatie. Middelen staan nooit centraal, effectiviteit wel.
Ja. We schakelen snel, kunnen campagnes razendsnel ontwikkelen en focussen op directe zichtbaarheid en instroom, terwijl we ondertussen bouwen aan een structureel sterke arbeidsmarktpositie.
“We hebben de afgelopen jaren bij veel zorginstellingen mogen binnenkijken. Van ziekenhuis tot jeugdinstelling en van verzorgingshuis tot verslavingszorg. We houden continu de vinger aan de pols als het gaat om veranderingen in de zorg, maar ook als het gaat om de veranderende rol die cliënten spelen op het gebied van keuzevrijheid, autonomie en levensgeluk. Het bouwen aan sterke merken in de zorg is daarmee belangrijker dan ooit.”
qlant bouwt sterke merken. Voor elke onderneming, instelling of organisatie die snapt dat identiteit is wat je bent en imago is wat je verdient. Iets voor jou? Laten we dan samen iets opbouwen. We maken graag kennis.
