Ben jij op zoek naar nieuwe collega’s voor openstaande vacatures, maar weet je niet hoe je hen moet bereiken en enthousiasmeren? Dan praten we graag even verder met je.
Strategisch en onderscheidend werven
Doordachte arbeidsmarktcommunicatie biedt een uitgelezen kans om je bedrijf of organisatie op onderscheidende wijze te profileren en in de markt te zetten. Het zou dan ook een strategisch onderdeel van je marketing- en communicatiemix moeten zijn. Zet je bedrijfs-DNA en imago in de spotlights, laat zien waarom je een goed werkgever bent en maak ambassadeurs van je bestaande team. Strategische arbeidscommunicatie is zoveel meer dan alleen die ronkende vacaturetekst.
Met onze vier stappen een succesvolle arbeidsmarktcommunicatie voor de zorg
De juiste m/v/x op de juiste plek op het juiste moment; dát is waar qlant goed in is. We ontwikkelen online- en offlinecampagnes die niet alleen de functie, maar ook de bedrijfscultuur onder de aandacht brengen.
-
Stap 1
Persoonlijk kennismaken. En met elkaar praktisch inzoomen op jullie uitdaging. Inzoomen op persona’s. Wie zoeken we eigenlijk en waar is die gevoelig voor. Om vervolgens op maat een advies en plan van aanpak uit te rollen.
-
Stap 2
Projectgroep samenstellen. Welke specialisten gaan we vanuit qlant inzetten om dit project tot een succes te maken.
-
Stap 3
Concept en campagne uitwerken en presenteren. Wij laten concreet zien waar de verbeteringen zitten en welke acties er moeten worden uitgevoerd.
-
Stap 4
Storytelling en content inzetten vanuit de echte cultuur. Quickwins en langere termijn strategie activeren. Proosten op de eerste positieve resultaten!
.png)
Ook de ambitie om verder te groeien?
qlant bouwt sterke merken. Voor elke onderneming, instelling of organisatie die snapt dat identiteit is wat je bent en imago is wat je verdient. Iets voor jou? Laten we dan samen iets opbouwen. We maken graag kennis.