Ben jij op zoek naar nieuwe collega’s voor openstaande vacatures, maar weet je niet hoe je hen moet bereiken en enthousiasmeren? Dan praten we graag even verder met je.
Doordachte arbeidsmarktcommunicatie biedt een uitgelezen kans om je bedrijf of organisatie op onderscheidende wijze te profileren en in de markt te zetten. Het zou dan ook een strategisch onderdeel van je marketing- en communicatiemix moeten zijn. Zet je bedrijfs-DNA en imago in de spotlights, laat zien waarom je een goede werkgever bent en maak ambassadeurs van je bestaande team. Strategische arbeidscommunicatie is zoveel meer dan alleen die ronkende vacaturetekst.
De juiste m/v/x op de juiste plek op het juiste moment; dát is waar qlant goed in is. We ontwikkelen online- en offlinecampagnes die niet alleen de functie, maar ook de bedrijfscultuur onder de aandacht brengen. Wij zijn experts op het gebied van communicatie in de zorg.
Persoonlijk kennismaken. En met elkaar praktisch inzoomen op jullie uitdaging. Inzoomen op persona’s. Wie zoeken we eigenlijk en waar is die gevoelig voor. Om vervolgens op maat een advies en plan van aanpak uit te rollen.
Projectgroep samenstellen. Welke specialisten gaan we vanuit qlant inzetten om dit project tot een succes te maken.
Concept en campagne uitwerken en presenteren. Wij laten concreet zien waar de verbeteringen zitten en welke acties er moeten worden uitgevoerd.
Storytelling en content inzetten vanuit de echte cultuur. Quickwins en langere termijn strategie activeren. Proosten op de eerste positieve resultaten!
Omdat kandidaten steeds kritischer worden en de concurrentie om talent groot is. Gerichte arbeidsmarktcommunicatie helpt organisaties zich onderscheidend te profileren en op te vallen bij de juiste mensen.
Arbeidsmarktcommunicatie gaat veel verder. Het draait om strategie, positionering, employer branding, cultuurverhalen en een consistente boodschap. Een vacature is slechts één middel binnen een volledige aanpak.
Omdat mensen niet alleen kiezen voor een functie, maar vooral voor een organisatie en team. Door cultuur, waarden en echte verhalen te laten zien, trek je kandidaten aan die goed passen en blijven.
We zijn gespecialiseerd in communicatie binnen de zorg en kennen de uitdagingen, doelgroepen en gevoeligheden. Dat maakt onze arbeidsmarktcommunicatie extra effectief voor zorgorganisaties.
We starten met een persoonlijke kennismaking en een scherpe analyse van de doelgroep/persona’s. Daarna stellen we een projectteam samen, werken we concept en campagne uit en zetten we storytelling en content in om cultuur en identiteit zichtbaar te maken.
We combineren waar nodig social media, websites, video, fotografie, print, events en interne activatie. We denken volledig middelenvrij, de doelgroep bepaalt wat werkt.
Vaak al snel door quick wins zoals aanscherping van vacatureteksten, cultuurverhalen of interne ambassadeurs. Tegelijk bouwen we aan een duurzame employer brand-strategie voor structureel beter recruitment.
qlant bouwt sterke merken. Voor elke onderneming, instelling of organisatie die snapt dat identiteit is wat je bent en imago is wat je verdient. Iets voor jou? Laten we dan samen iets opbouwen. We maken graag kennis.
